Modello organizzativo e codice etico

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Il D.Lgs 231 dell’8 giugno 2001 ha sancito l’attuazione di un percorso virtuoso da parte di tutti i soggetti giuridici verso la massima trasparenza, correttezza e responsabilità dei propri comportamenti.

L’introduzione all’interno delle aziende degli Organismi di Vigilanza dotati di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, unitamente all’adozione di Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo e di Codici Etici, segna così un’importante tappa verso la sempre maggiore consapevolezza della responsabilità delle imprese e dei loro singoli lavoratori, sia nello svolgimento di attività e relazioni interne, sia nelle attività e relazioni rivolte all’esterno ai vari portatori di interesse.

In conformità alla normativa, Insieme Si Può ha adottato il proprio Modello di Organizzazione Gestione e Controllo e il Codice Etico, e contestualmente ha nominato l’Organismo di VigilanzaSi tratta di un percorso in costante dinamico divenire, che rientra nel progetto complessivo della cooperativa per il miglioramento continuo della qualità dei servizi e per il sempre maggiore coinvolgimento e responsabilizzazione delle persone che con essa si relazionano; un importante momento di dialogo e riflessione, un processo di crescita culturale che porta ulteriore valore aggiunto ad ogni singola attività.

L’Organismo di Vigilanza nominato per il triennio 2020-2022 è composto da:

  • DARIO DE ROSSI – Presidente
  • GIANLUCA ARMILLEI – Componente
  • FRANCO DE NARDI – Componente

La versione completa del Modello Organizzativo è disponibile presso la sede della Cooperativa, mentre è possibile prendere visione della Parte Generale e del Codice Etico ai seguenti link:

Codice Etico 

MOGC 231 Parte Generale

Eventuali segnalazioni di comportamenti non conformi a procedure e regole adottate nel "Modello 231" potranno essere inviate all’Organismo di Vigilanza all’indirizzo ODV@insiemesipuo.eu.

Le segnalazioni pervenute saranno trattate nel rispetto della massima riservatezza.